コーチングとは？

日本でも少しずつ注目を集めているコーチング。個人の目標達成やビジネススキルとして利用されるコーチングの歴史、当社の営業コーチングの特長などをご説明します。

コーチングとはコミュニケーション

コーチングは、相談者が抱える課題を達成する方法、行動などをコーチとの会話を通して自ら導き出させるコミュニケーションスキルです。

コーチは問題の答えを相手に与えるのではなく、相談者との会話を粘り強く続け、相談者本人が答えにたどり着くのをじっと待ちます。相談者の話を聞き、受け入れ、信頼関係を育みながら相談者の前進をサポートするのです。

コーチとはもともとスポーツの世界の指導者を指して、よく使われていた言葉でした。それがビジネスなどの分野に登場しだしたのは、1950年代です。アメリカの大学で、スポーツの世界でおこなわれていたコーチングがビジネススキルとして研究され始めました。

以後、着実にコーチングはアメリカに広がり、ビジネスだけでなく、個人の目標を実現するためのコーチングとしても認知されていきました。アメリカでは現在1万人を超えるコーチが活躍しているといわれています。

日本でも1990年代後半ごろから、ビジネスなどの分野でコーチングが導入され始めました。

知栄マネージメントオフィスで提供するコーチングは、目標の達成を目指す営業職とその管理職を対象としたコーチングです。

営業職に対しては当社の豊富な経験から、目標として掲げた数値を必ず達成するためのコーチングをおこないます。管理職に対しては、社員一人ひとりの努力を確実に業績へ結びつける営業戦略のコーチングです。

実践の現場で役に立つプランをお客様と共に考え、戦略に磨きをかけ、正しい手法で目標達成のお手伝いします。